in

5 Cara Mendelegasikan Pekerjaan Agar Lebih Efisien

Mendelegasikan pekerjaan ternyata tidak sesederhana itu. Apalagi jika Anda adalah seseorang yang perfeksionis.

Anda mungkin lebih suka melakukan semuanya sendiri sehingga semuanya  bisa sesuai dengan standar Anda. Namun, itu hanya akan membuat Anda merasa lelah dan kehabisan waktu.

Pendelegasian adalah salah satu kunci utama untuk memaksimalkan produktivitas, sehingga hasil yang diperoleh akan lebih maksimal.

Lalu, bagaimana cara mendelegasikan pekerjaan secara efisien?

Pilih Orang Terbaik

Hal pertama, pilihlah tugas apa yang ingin Anda delegasikan. Jika Anda merasa bingung untuk menentukan ini, cukup delegasikan apa yang tidak dapat Anda lakukan dan apa yang tidak Anda minati.

Kunci untuk mendelegasikan pekerjaan secara efisien adalah memilih orang terbaik. Dengarkan dan amati, berikan pekerjaan kepada orang-orang yang menurut Anda benar-benar dapat melakukan pekerjaan itu.

Instruksi yang jelas

Anda mungkin berpikir bahwa tugas yang Anda delegasikan tampak mudah dan jelas. Namun, Anda harus memasukkan instruksi dalam setiap tugas yang Anda delegasikan.

Jika Anda memiliki preferensi khusus tentang bagaimana tugas harus dilakukan, sertakan informasi itu.

Baca Juga  Peluang Bisnis Menjanjikan Menjelang Idul Adha

Selain itu, Anda harus membuat detail penugasan khusus sejak awal untuk menghindari miskomunikasi.

Hal ini tentunya akan menghemat banyak waktu dan juga waktu karyawan Anda, sehingga mereka dapat melakukan hal-hal lain.

Ajarkan Keterampilan Baru

Hanya karena tim Anda tidak memiliki kemampuan untuk melakukan tugas tertentu, itu tidak berarti bahwa tugas tersebut tidak dapat didelegasikan.

Sebagian besar keterampilan dapat dipelajari dan ditingkatkan seiring waktu. Jadi, luangkanlah sedikit waktu Anda untuk mengajari para karyawan yang Anda tunjuk sebagai delegasi.

Periksa Hasil Mereka

Ketika Anda mendelegasikan pekerjaan Anda kepada orang-orang tertentu, Anda perlu memercayai mereka untuk melakukan pekerjaan dengan cara mereka.

Tetapi jangan lupa untuk melakukan pemeriksaan berkala untuk melihat perkembangannya. Tidak perlu untuk mengamati mereka sepanjang waktu, hanya menonton sesekali saja sudah cukup.

Puji Mereka

Jika karyawan Anda telah melakukan pekerjaan yang didelegasikan kepada mereka, dan dilakukan dengan sangat baik maka jangan lupa untuk memberi tahu mereka bahwa kerja mereka diakui dan dihargai.

Baca Juga  Pekerjaan Di Rumah Dengan Gaji Fantastis

Berikan pujian dan buat mereka merasa bangga dengan pekerjaan mereka. Jika memungkinkan, jangan hanya mengucapkan terima kasih, beri mereka sesuatu yang tertulis dan sesuai dengan hasil kerjanya.

Diterjemahkan dari laman Forbes, jika Anda membuat karyawan Anda merasa bangga, itu akan menciptakan loyalitas, dan juga dapat menjadi dasar untuk mentoring dan ulasan kinerja.

Baca juga: “WOW”, Kata Ajaib untuk Bisnis Sukses Anda

Tinggalkan Balasan

Aplikasi Hanson Forex Investing, Ini 5 Keistimewaannya

Aplikasi Hanson Forex Investing, Ini 5 Keistimewaannya

pajak DKI

Kabar Gembira! Penunggak Pajak di DKI dapat Diskon Hingga 50%!